英国ビザ全ルート比較｜自分はどれに該当するかを3つの質問で絞り込む

質問1：滞在は6ヶ月以内ですか？

はい（6ヶ月以内） → 日本国籍にビザは要りません。ただし ETA（電子渡航認証）は必須 です。ETA申請ガイド へ進んでください。ここで終わりです。

いいえ（6ヶ月を超える／働く／学位課程に通う） → 質問2へ。

ETA は「ビザではない」点に注意してください。渡航の事前許可であって、就労は認められず、1回の入国で滞在できるのは最長6ヶ月です。

質問2：英国で何をしますか？

質問3：年齢と学歴で、使えるルートが変わります

• 18〜30歳 → YMS が使えます。スポンサー不要・職探し不要で、英国のビザの中で最も要件が軽いルートです。該当するなら最優先で検討してください。
• 東京大学・京都大学を5年以内に卒業 → High Potential Individual が使えます（雇用主不要）。ただし後述する重大な注意点があります。
• 上記に該当しない → Skilled Worker、Student、Global Talent、家族ビザのいずれかになります。

金額はいずれも申請料のみです。実際にはこれに IHS（医療サーチャージ）が年額で乗ります（後述）。

この表の読み方

「永住にカウント」の列が最も重要です。

YMS・Graduate・High Potential Individual はいずれも「英国で働ける」ルートですが、その期間は永住権（ILR）の年数に一切算入されません。2年間 YMS で滞在しても、永住までの距離は1日も縮まりません。

長期的に英国で暮らすつもりなら、これらは「本命ルートへの助走期間」として使うものだと理解してください。YMS の2年で人脈と職歴を作り、その間にスポンサー企業を見つけて Skilled Worker へ切り替える、というのが最も現実的な設計です。

スポンサーが要るかどうかが、難易度を分ける

スポンサーが必要なルートは、相手が見つからなければ申請すら始められません。特に Skilled Worker は、雇用主側に年間£1,320前後の追加負担（Immigration Skills Charge）が発生するため、「スポンサーできる企業」自体が限られます。

英国ビザの費用は申請料だけではありません。多くの人が想定を外すのは IHS（医療サーチャージ）で、これは滞在年数分を申請時に一括前払いします。

必ずかかるもの

任意（急ぎの場合）

いずれも1人あたりです。家族4人なら4倍かかります。また、優先審査は「早くなる」だけで「通りやすくなる」わけではありません。書類に不備があれば、優先審査でも普通に止まります。

具体例：Skilled Worker で3年間（本人のみ）

• 申請料（英国外から・3年以下）：£819
• IHS：£1,035 × 3年 ＝ £3,105
• 生体情報登録：£19.20
• 合計：約£3,943.20

日本円にすると、為替次第でおよそ80万円前後です。

標準審査期間（英国外からの申請）

家族ビザだけが桁違いに長く、約3ヶ月かかります。結婚・出産・転居の予定がある場合は、ここから逆算してください。

申請できるのは渡航の何日前から？

• 就労・学生・YMS：渡航予定日の6ヶ月前から
• 訪問（Standard Visitor）：3ヶ月前から
• ETA：出発直前でも可（多くは数分〜数時間で結果が出る）

承認後は「90日以内に入国」

ビザが承認されると、多くのルートで**入国用のビニエット（90日間有効の査証シール）**がパスポートに貼られます。この90日以内に英国へ入国しなければなりません。入国後、残りの滞在許可は eVisa としてオンラインで管理されます。

審査が長引く原因

長引く理由は、ほぼこの5つに収束します。

1. 書類の不備（最頻出。桁違いに多い）
2. 申請内容と提出書類の食い違い
3. 過去の渡航歴・却下歴の追加確認
4. 追加のセキュリティチェック
5. 面接が必要と判断された場合

つまり大半は自分でコントロールできる範囲です。優先審査に£500払う前に、書類を1枚ずつ突き合わせる方が費用対効果は高くなります。

**ILR（Indefinite Leave to Remain＝無期限残留許可）**が、日本語でいう永住権です。取得すると、滞在期限もビザの条件も無くなり、就労も転職も自由になります。

現行の必要年数

共通の追加要件

• Life in the UK テストの合格（英国の歴史・制度に関する24問の選択式試験）
• 英語力 CEFR B1 以上の証明
• 直近5年間、1年あたり180日を超えて英国を離れていないこと

この「180日ルール」は見落とされがちです。日本への一時帰国が長い人、出張が多い人は、渡英初日から出入国記録を自分で管理しておく必要があります。

英国の移民制度はこの2年で大きく動きました。2024年以前に書かれた情報は、就労ルートに関してはほぼ使えません。

特に影響が大きいのは RQF6 への引き上げ

2025年7月22日以降、Skilled Worker のスポンサー対象は学士相当（RQF6）以上の職種に限られました。それ以前は高卒相当（RQF3）でも対象だったため、飲食・小売・事務・介護など約180職種が一気に対象外になっています。

「英国で就職してビザを出してもらう」という経路は、この日を境に難易度が大きく変わりました。2024年以前の体験談やブログを参考にする際は、必ず日付を確認してください。

例外として、**Temporary Shortage List（一時的人材不足リスト）**に載る約50職種は、RQF3〜5でも期限付きで対象に残されています。

まず、却下理由書を読む

却下された場合、どの規則のどの項に該当しなかったかを記した書面（refusal notice）が交付されます。ここに書かれた条項番号が、次の行動を決めます。

取れる選択肢は3つ

就労ビザや学生ビザには、原則として上訴の権利がありません。 「不服を申し立てて争う」のではなく、指摘された不備を直して出し直すのが基本戦略になります。

再申請で最も重要なこと

却下理由に正面から応答する証拠を追加することです。同じ書類のまま出し直しても、同じ理由で却下されます。

また、却下歴は移民記録に残り、以後の申請で必ず参照されます。ここで虚偽の申告（deception）と認定された場合、10年間の再申請禁止など重い措置につながるため、「盛る」ことだけは絶対に避けてください。